Mythes au sujet des régimes autoassurés

Y a-t-il un désavantage aux régimes autoassurés? Avec une bonne compréhension de la façon dont fonctionne le régime, de nombreux mythes au sujet de ces régimes disparaissent.

" Un régime autoassuré fait assumer tout le risque à l’employeur. "

Un régime autoassuré mis en place de la bonne façon permet à l’employeur de contrôler la partie de risque qu’il assume grâce à l’utilisation de l’assurance en excédent de pertes.

" Un régime autoassuré ne fonctionne pas avec une entreprise dont la taille est moins importante. "

Les règles économiques d’un régime autoassuré ne changent pas selon la taille du groupe. Avec un niveau approprié d’assurance en excédent de pertes, un régime autoassuré convient à toute entreprise.

" Votre mauvaise expérience de réclamations actuelle signifie que le régime sera trop coûteux. "

Une mauvaise expérience en matière de demandes de règlement signifie que les coûts seront plus élevés, que le régime soit assuré ou autoassuré. Cependant, les mêmes garanties coûteront moins cher avec un régime autoassuré car vous ne payez pas pour le profit, les frais inhérents au risque, les facteurs à la hausse ni les frais de provision en plus de payer pour l’assurance.

Comme c’est le cas pour de nombreuses décisions financières, les employeurs qui songent à souscrire un régime autoassuré doivent examiner le concept à long terme (normalement pour une période de trois ans).

" Établir un budget pour un régime autoassuré est difficile. "

L’expérience antérieure en matière de demandes de règlement est un excellent indicateur de vos engagements financiers futurs, et une assurance en excédent de pertes limitera le risque à un niveau définissable pour les demandes catastrophiques potentielles. Le personnel du programme Maximum Benefit peut vous aider à calculer les niveaux de financement (aux fins du budget ou d’une entente de partage des coûts) basés sur le profil de régime choisi.